Zarządzanie Międzykulturowe w Organizacji (online)
Management
Duration of study:
1 year (2 semesters)
Language:
polish
Main objectives
of the program
- rozszerzanie i pogłębianie wiedzy menedżerskiej w zakresie kompetencji międzykulturowych,
- pozyskanie i utrwalenie wiedzy z zakresu zarządzania zespołem międzykulturowym, również w sytuacji rozproszenia,
- utrwalenie umiejętności w obszarze zarządzania potrzebami, kryzysami i różnicami w zespole międzynarodowym,
- zapoznanie się z zagadnieniami wpływu kultury na percepcję.
Career prospects
Zajęcia prowadzone są przez praktyków, którzy dzielą się swoim bogatym doświadczeniem zarówno w obszarach zarządzania międzykulturowego, zarządzania zespołami rozproszonymi, leadershipu, nowych technologii, ekonomii czy zarządzania kryzysowego. Nasi Wykładowcy posiadają bardzo szerokie doświadczenie na poziomie eksperckim.
Uczestnicy studiów zdobywają wiedzę ekspercką i utrwalą umiejętności przydatne w pracy zawodowej.
This program
is for you if:
- Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołami lub planujesz podjąć się roli lidera
- Posiadasz wykształcenie wyższe
- Wypełnisz formularz zgłoszeniowy on-line
What will you
gain?
Kończąc nasze studia uzyskasz następujące dyplomy i upoważnienia
Świadectwo
ukończenia studiów podyplomowych
Zaświadczenie
ukończenia studiów podyplomowych w języku angielskim
Curriculum and structure
Celem kształcenia na studiach Zarządzanie Międzykulturowe w Organizacji (online) jest rozwijanie i pogłębianie umiejętności niezbędnych w osiągnięciu su
Kluczowym aspektem Studiów jest ich wymiar praktyczny oraz podniesienie zagadnień związanych z zarządzaniem zespołem międzynarodowym na żywo i online, komunikacją międzykulturową oraz kształtowaniem kultury organizacji.
Zajęcia prowadzone są przez praktyków, którzy dzielą się swoim bogatym doświadczeniem zarówno w obszarach zarządzania międzykulturowego, zarządzania zespołami rozproszonymi, leadershipu, nowych technologii, ekonomii czy zarządzania kryzysowego. Nasi Wykładowcy posiadają bardzo szerokie doświadczenie na poziomie eksperckim.
Komunikacja zewnętrzna jest codziennością, na którą organizacje muszę zwracać uwagę w pierwszym rzędzie. Uczestnicy zapoznają się z zagadnieniami komunikacji zewnętrznej w różnych jej aspektach. Zajęcia praktyczne w oparciu o case studies.
Uczestnicy pogłębią swoją wiedzę na temat kluczowych dla kompetencji międzykulturowej pojęć, m.in. inteligencja kulturowa, szok kulturowy, culture gap, tożsamość kulturowa.
Uczestnicy zostaną wprowadzeni w teorię kultury autorstwa Geerta Hofstede, na podstawie, której zostaną omówione różnice kulturowe, jakie mogą zostać zauważone w zespołach międzykulturowych.
Uczestnicy pogłębią swoją wiedzę na temat tożsamości kulturowej i tego, w jaki sposób kultura programuje nasze myślenie i działania
Uczestnicy poznają, a następnie przećwiczą zasady tworzenia skutecznych komunikatów po angielsku, które mogą wspierać ich współpracę z członkami zespołu pochodzącymi z innych kręgów kulturowych.
Uczestnicy usystematyzują swoją wiedzę na temat powstawania stereotypów, ich konsekwencji w pracy zespołu międzykulturowego, a także wypracują listę działań wspierających radzenie sobie w sytuacjach trudnych.
Uczestnicy poznają definicję pojęć ekspaty i imigranta z perspektywy obcokrajowców. Na podstawie case study zostanie omówiony szok kulturowy, jego wpływ na funkcjonowanie członka zespołu oraz metody radzenia sobie z nim.
Uczestnicy zajęć na podstawie case study i badań wypracują listę dobrych praktyk w temacie tworzenia stabilnych relacji międzynarodowych.
Uczestnicy poznają zasady skutecznego delegowania i egzekwowania realizacji zadań z uwzględnieniem poznanych wcześniej teorii na temat różnic kulturowych.
Uczestnicy zostaną wprowadzeni w temat budowania kultury organizacji w sytuacji, gdy ta jest międzynarodowa.
Uczestnicy pogłębią swoją wiedzę na temat etycznego wywierania wpływu z uwzględnieniem różnic kulturowych.
Uczestnicy zmierzą się z trudnościami zarządzaniem międzykulturowym w sytuacji, gdy zespół jest rozproszony.
Uczestnicy poznają przykłady międzynarodowych zespołów, które od początku swojego istnienia działają jako zespoły wirtualne, aby wypracować listę dobrych praktyk.
Warunkiem ukończenia jest: 80% obecności na zajęciach, aktywne uczestniczenie w zorganizowanych zajęciach oraz uzyskanie pozytywnego wyniku z egzaminu końcowego.
Lecturers
Wykładowcami na naszych studiach są najwyższej klasy pracownicy naukowi i dydaktyczni oraz praktycy problematyki z zarządzania międzykulturowego w organizacji.
Considering individual approaches to the needs of the Students, the University reserves the right to make changes to the program in accordance with their professional background, preparation, and interests. These changes can affect up to 25% of the curriculum.
We are open to suggestions regarding the implementation of the program. Together, we create our future.
The presented offer is for information purposes only and does not constitute a commercial offer within the meaning of art. 66 §1 of the Civil Code.
Fees
| Registration | Annual (1 installment) |
Per semester (2 installments) |
Monthly (10 installments) |
|---|---|---|---|
| 250 PLN | 4500 zł | 2750 zł | 650 zł |
Bank account number: 10 1130 1017 0020 1508 9720 0001
Transfer description: first name, last name, field of study
Discounts
-
-20% FOR GRADUATES
who graduated from UEHS within the last year.
-
-10% DISCOUNT FOR GRADUATES
who graduated from UEHS more than a year ago.
-
EDUCATION VOUCHER
Familiarize yourself with the terms of receiving vouchers (PDF, 200 KB).
External funding
Starting a postgraduate program does not have to be a financial burden. Getting funding for postgraduate studies is easier than you might think. Here are some of the available programs that you can take advantage of and complete your postgraduate studies at very attractive financial terms, with up to 100% funding. All you have to do is choose the best program for you, apply and start your postgraduate studies at the University of Economics and Human Sciences in Warsaw.
Please note that each participant individually contacts the project operator of a particular project to familiarize themselves with its terms and conditions. The project operators have their own regulations and accounting systems. After signing an agreement with an operator for a given service, contact the UEHS Postgraduate Education Center to provide the necessary documents and information.
The “OPEN” project
The initiative is co-financed by the European Social Fund and implemented by the Enterprise Development Foundation. The “Open” project is an offer of an interest-free loan for individuals who wish to expand their horizons. The loan can be used to complete courses, postgraduate studies, internships, and placements. Moreover – obtaining a postgraduate certificate gives you a chance to redeem part of the amount!
Scholarship of the Labor Office of the Capital City of Warsaw to fund postgraduate studies
The project is aimed at the unemployed and individuals over 45 years of age. The City Council can finance the cost of postgraduate studies, up to PLN 4000. Similar programs are available at Labor Offices across the country – we encourage you to search for information on what your hometown has to offer.
National Educational Fund
The fund provides up to 100% funding for postgraduate studies. Any employer can apply for funds to provide education for their employees. The subsidy can be provided for postgraduate or MBA studies – all that is required is that the employer takes the initiative or gives permission for the employee to start postgraduate studies. If you seek growth – get your manager interested in the opportunity to gain new qualifications for free!
State Fund for Rehabilitation of Disabled People
The program is implemented with funds from the State Fund for Rehabilitation of Disabled People. The main objective of the project is to help people with disabilities obtain higher education by subsidizing the cost of education – funds can be obtained for, among other things, undergraduate, graduate, long-cycle graduate studies, and postgraduate studies.
Polish Agency for Enterprise Development (PARP)
The Development Services Base makes it possible to freely choose the entity with which entrepreneurs and their employees will improve their competencies. The database allows you to easily and quickly find development services that meet your needs. Using the Database, you can improve your competencies, change the direction of your career, and make passion the source of your income.