Kolegium Kształcenia Podyplomowego

Akredytowany Coach i Mentor,  Partner Zarządzający Norman Benett, Psycholog, wykładowca Coachingu i Mentoringu, Supervisor

Coach i Mentor z akredytacją europejską EIA w EMCC, 18  lat doswiadczeń w prowadzeniu sesji indywidualnych i grupowych.  Od 2005 aktywnie pracuje jako Executive Coach i Mentor rozwijając potencjał kadry kierowniczej i liderów w organizacjach. Prowadzi również sesje Life Coachingu pomagając osiągać życiowe cele i harmonię wewnętrzną. Przeprowadziła ponad 800 godzin coachingu indywidualnego i mentoringu.

Z wykształcenia Psycholog ze specjalizacją Psychologia Społeczna i Psychoterpia.

Prowadzi sesje, które mają na celu przygotować do wyzwań, zadbać o równowagę psychiczną, odzyskać sens i radość życia, zadbać o swoje zdrowie, poradzić sobie z emocjami i zmianami życiowymi.

Poza tym:  Praktyk i Master NLP,  absolwentka kursów u Roberta Diltsa, Arnolda Mindla, David Clutterbucka,  Lukasa Derksa,  terapeuta Racjonalnej Terapii Zachowań I i II stopnia,  licencjonowany konsultant MBTI (R) ( Myers-Briggs Type Indicator ) oraz Maxi DISC – narzędzi do badania osobowości i rozwoju własnego potencjału. Absolwentka Akademii Psychobiologii, Integrative Systemic Coaching i Szkoły Ustawień Systemowych Gerharda Walpera.

25 lat doświadczeń jako trener biznesu i konsultant. W 2001 roku założyła firmę szkoleniowo – coachingową Norman Benett, która działa do dziś. Jako  Dyrektor Zarządzający kierowała zespołem przez 20 lat.

Tworzyła i prowadziła projekty rozwojowe oraz programy szkoleń w obszarze komunikacji, umiejętności przywódczych, asertywności, odporności psychicznej i rozwoju osobistego. Pracowała dla ponad 200 organizacji (między innymi dla: Ernst & Young, KPMG, NIK, PZU, PKO SA, Polkomtel, Siemens, BSH, Philips, Wydawnictwo G+J, Roche Diagnostics, Tchibo, Whirlpool, Rigips, Skanska, Orlen, Velvet, Bridgestone,) Prowadziła warsztaty, szkolenia, team coachingi, konsultacje indywidualne, coaching i mentoring, planowała programy szkoleniowe.

Jest również  wykładowcą coachingu,  supervisorem dla coachów i mentorów oraz Assessorem EMCC.

Jest wykładowcą akademickim i uczy coachingu i mentoringu.

Stworzyła kursy z Akredytacją EQA: Coach Praktyk Life & Busines Coaching oraz Mentoring Diploma w Norman Benett.

W 2007 roku zaprosiła European Mentoring & Coaching Council do Polski,  od tego czasu dba o standardy coachingu i mentoringu.  Vice Prezes Zarządu EMCC Poland w latach 2009 – 2012. Członek Honorowy EMCC Poland od 2016

Od kilku lat wdraża programy mentoringowe i przygotowuje mentorów w organizacjach.

Wybitny ekspert w dziedzinie coachingu i mentoringu, posiadający akredytację EIA EMCC na poziomie practitioner, co potwierdza jego wysokie kwalifikacje i profesjonalizm. Jego 20-letnie doświadczenie jako trener i menedżer, w połączeniu z członkostwem w EMCC Poland i pracy zgodnej z Globalnym Kodeksem etyki EMCC, czyni go uznanym autorytetem w branży.

Pełnione funkcje: Współwłaściciel firmy szkoleniowej Norman Benett istniejącej na rynku od ponad 22 lat zajmującej się szkoleniami dla wyższej kadry managerskiej, coachingiem, mentoringiem i superwizją. W latach 2019-2022 dwukrotnie wybierany na prezesa European Mentoring and Coaching Council Poland. Specjalizuje się w Executive Coachingu, koncentrując się na takich aspektach jak wzmacnianie pewności siebie w roli lidera, efektywna komunikacja w zespole, wewnętrzny spokój i opanowanie oraz balans między życiem zawodowym a prywatnym.

Wykładowca akademicki: Jako doświadczony wykładowca, od 2012 roku uczy zawodu coacha w Akademii Coachingu i Mentoringu Norman Benett, posiadającej akredytację EMCC. Jego zaangażowanie w nauczanie obejmuje również prowadzenie zajęć z coachingu na studiach podyplomowych. Od 2021 roku prowadzi także akredytowane studia podyplomowe z mentoringu. Robert Łężak jest współtwórcą programu coachingu w Norman Benett Academy, gdzie przyczynił się do przeprowadzenia 50 edycji akredytowanego kursu coachingu na poziomie Practitioner, z udziałem ponad 500 absolwentów. Jako wiodący wykładowca, od 2015 roku prowadzi zajęcia z coachingu na studiach podyplomowych. Od 2016 roku prowadzi Studia Podyplomowe Coaching, mające na celu profesjonalne przygotowanie słuchaczy do roli coachów.

Superwizor i Asesor: Jego wkład w rozwój zawodowy innych obejmuje także superwizje grupowe i indywidualne dla coachów i mentorów, przeprowadzenie ponad 300 godzin takich superwizji, a także pomoc w ubieganiu się o Międzynarodową akredytację EIA EMCC na poziomie Foundation i Practitioner dla ponad 40 osób.

Edukator i autor wielu publikacji i książek: Autor dwóch książek uznawanych przez studentów za wyjątkowo praktyczne narzędzia: „Przewodnik na ścieżce coacha – czyli jakich błędów unikać w trakcie prowadzenia sesji coachingu”, opisuje w niej ponad 50 najczęstszych błędów popełnianych przez początkujących coachów. Druga książka to „50 historii na 50 sesji mentoringu lub coachingu” w której opisuje, jak pracować metaforą w coachingu a jak w mentoringu. Robert Łężak angażuje się również w działalność edukacyjną poprzez tworzenie filmów, artykułów, podcastów https://www.youtube.com/robertlezak  oraz prowadzenie portalu www.wszystkoocoachingu.pl Wszystko o coachingu to magazyn, którego celem jest profesjonalizacja branży, promowanie dobrych praktyk zawodowych i ram kompetencyjnych oraz poszerzanie kompetencji coachingowych i superwizyjnych wśród profesjonalistów tych dziedzin i www.sprawdzonycoach.pl miejsce to łączy osby poszukujące wsparcia z najlepszymi specjalistami w dziedzinie coachingu gdzie coachowie mogą w sposób odpłatny prowadzić sesje coachingu. Jego projekty edukacyjne, takie jak videoblogi, podcasty i artykuły, odzwierciedlają jego pasję i zaangażowanie w dzieleniu się wiedzą i doświadczeniem.

Więcej informacji o jego pracy i projektach znajdziesz na stronie www.robertlezak.pl.

Mentor i Coach z Europejską Indywidualną Akredytacją EIA EMCC na poziomie practitioner. Konsultant biznesowy, wykładowca akademicki.

Absolwentka UW – Instytutu Profilaktyki Społecznej i Resocjalizacji. Ukończyła studia podyplomowe – Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Szkole Głównej Administracji i Zarządzania w Warszawie.

Doświadczony menedżer, ponad 20 lat w branży B2B. Od 18 lat w branży szkoleniowej. Dyrektor sprzedaży w firmach szkoleniowo- doradczych: DOOR Group SA, Franklin Covey, Instytut Rozwoju Biznesu Sp. z o. o, (obecnie IBD Business School).

Współzałożycielka i prezes Międzynarodowego Stowarzyszenia Mentorów.

Współpracuje z Fundacją Liderek Biznesu. Wykładowca akademicki, wykłada między innymi Coaching i mentoring w organizacji, Etykę w biznesie i Budowanie relacji w biznesie.

Pomaga organizacjom projektować nowatorskie rozwiązania rozwojowe dla pracowników, wspiera w planowaniu kariery zawodowej, rozwoju przywództwa, uczy budować efektywne zespoły oraz długotrwałe relacje w biznesie.

Zainteresowania: człowiek i jego rozwój, podróże – poznawanie nowych kultur.

Doświadczenia w zakresie mentoringu:

• Współzałożycielka i prezes Międzynarodowego Stowarzyszenia Mentorów, wcześniej Wiceprezes Polskiego Stowarzyszenie Mentoringu
• Współtwórca studiów podyplomowych z mentoringu, pomysłodawczyni programu Akademii Mentora realizowanej w ramach MSM.
• Współpracuje z Fundacją Liderek Biznesu, gdzie od 2016 (siedem edycji) jest mentorem „non profit”.
• W 2013 r. brała udział w projekcie badawczym „Mentoring w praktyce polskich przedsiębiorstw” realizowanym przez PARP. W ramach badań, prowadzała warsztaty z mentorami i mentees wypracowujące korzyści z wdrażania mentoringu w Organizacjach.
• W 2016/2017 r., brała udział w projekcie Mentor – Tutor – Trener – kompleksowy program kształcenia osób dorosłych.”, realizowanego przez ARI w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Prowadziła badania i przygotowała raport” „Analiza narzędzi mentoringowych w organizacjach wspierających pracowników w rozwoju kluczowych kompetencji- ocena wdrażania i rekomendacje” .
• Współorganizatorka i panelistka Konferencji Mentoringowej Super M – Listopad 2017
• Projektowała i wdrażała programy mentoringowe w organizacjach.
• Prowadzi indywidualne projekty mentoringowe dla kadry menedżerskiej w obszarach rozwój osobisty, przywództwo, sprzedaż.
• Prowadziła warsztaty rozwojowe np. („Mentoring, uczeń i mistrz[1]wdrożenia, najlepsze praktyki”, „ Mentoring jak zarządzać wiedzą i talentami”, „Mentorzy i podopieczni”, „Rola mentoringu w projektach interimowych” „Profesjonalny Mentor”, „Wprowadzenie do Mentoringu”, „Mentoring: moda czy metoda”, „Rozwój Talentów poprzez mentoring”

Autorka artykułów o mentoringu

• Mentoring to jest relacja dwóch stron, Personel i Zarządzanie 5/2018
• Mentoring dobrze przemyślany, Forum penitencjarne 6/2017
• Mentoring to styl życia Blog „Przyjazny coaching”, Linkedin

Pedagożka, terapeutka, przedsiębiorczyni.

Współzałożycielka Spektrum Wrażliwości. Od 6 lat zaangażowana w tworzenie przestrzeni inspiracji, poszukiwania skutecznych metod i nowego spojrzenia na neuroróżnorodność w rodzinie i biznesie. Wcześniej przez 20 lat wprowadzała i tworzyła programy telewizyjne w TVP2 (w tym min: autorka ”Pytania na śniadanie”) zarządzała zespołami producenckimi i redakcyjnymi. Teraz przede wszystkim poszukuje i wspiera rozwiązania biznesowe oparte o idee różnorodności i inkluzywności. Realizuje projekty przyczyniające się do wyrównywania szans i włączania jednej z defaworyzowanych grup społecznych, osób ze spektrum autyzmu.

Kobieta w spektrum autyzmu, dziennikarka, producentka telewizyjna i filmowa. Współzałożycielka Spektrum Wrażliwości.

Zależy jej na zmianie stereotypów w postrzeganiu neuroróżnorodności, a zwłaszcza spektrum autyzmu w społeczeństwie. Kreuje i wdraża projekty, które mają na celu realne ułatwienia w życiu i pracy ludziom neuroatypowym. Wspiera własnym doświadczeniem organizacje i przedsiębiorstwa rozpowszechniając wiedzę o wykorzystaniu unikalnych cech osób neuroatypowych. Zarządzając przez 20 lat dużymi produkcjami telewizyjnymi i filmowymi udowadnia na swoim przykładzie, że człowiek z ASD może odnosić sukcesy zawodowe wykorzystując swój nietypowy potencjał.