Kolegium Kształcenia Podyplomowego

Doktorka psychologii (psychologia rozwojowa człowieka dorosłego, zainteresowania: psychologia nonviolence), certyfikowana trenerka Nonviolent Communication (kilkanaście lat praktyki NVC), mediatorka NVC. Od 13 lat niezależna trenerka komunikacji interpersonalnej pracująca z osobami indywidualnie oraz grupowo: edukacja, wsparcie psychologiczne, biznes. Od 5 lat mediatorka (mediacje sądowe i pozasądowe: rodzinne, pracownicze, karne, gospodarcze, społeczne: rodzinne, tansgeneracyjne, międzysąsiedzkie). Doświadczenie pracy w Anglii – East Surrey Community Mediators; Polska – Fundacja dialogu społecznego w koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. Od roku wice-prezeska Fundacji Dialogu Społecznego w koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. Główna autorka studiów podyplomowych z Nonviolent Communication na Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej. Prywatnie szczęśliwa żona i mama czwórki chłopców.

Menedżerka z 20 letnim stażem na kluczowych stanowiskach, w tym przez 8 lat we własnej firmie. Moje obszary działania to: coaching, trening umiejętności biznesowych, liderskich i komunikacji empatycznej inspirowanej NVC oraz mediacje pozasądowe i sądowe. Od roku jestem prezeską Fundacji Dialogu Społecznego w koncepcji Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. W pracy indywidualnej i grupowej łączę różne umiejętności, biorąc za podstwę coaching i koncepcję Porozumienia bez Przemocy Marshalla B. Rosenberga. Obecnie jestem w procesie certyfikacji w Center for Nonviolent Communication (CNVC).

Specjalizuję się w tworzeniu przyjaznego środowiska pracy w firmie, w którym podstawą jest ustalanie zasad współdziałania oraz poszukiwanie rozwiazań, zamiast szukania winnego i udowadniania racji.

Zgłębiając koncepcję Nonviolen Communication zaciekawiłam się tym, jak sposób komunikacji wpływa na spostrzeganie ludzi i świata w szerokim znaczeniu. Zauważam, jak rezygnacja ze słów, które kojarzą się z językiem militarnym (np. uzbroić się w cierpliwość, walka na argumenty, linia obrony), wpływa na poprawę jakości kontaktu z drugim człowiekiem. Spostrzeżenia te zainspirowały mnie do opracowania leksykonu przyjaznych synonimów.

Certyfikowana trenerka NVC (Porozumienie Bez Przemocy)
i Family Lab, terapeutka traumy somatycznej i rozwojowej (Somatic Experiencing, NARM, BSP).
Z wykształcenia i z doświadczenia zawodowego (31 lat) polonistka,
doradca rodzinny, mediatorka  oraz terapeutka rodzinna w ujęciu systemowym. Autorka artykułów poświęconych NVC, zwłaszcza w kontekście
relacji rodzinnych, publikowanych w magazynach pedagogicznych i parentingowych. Autorka dwóch książek „Wychowanie bez klapsa” (2006)
oraz „Dialog zamiast kar” (2013). Założycielka Szkoły Empatii i Dialogu
w 2013 roku, twórczyni marki „Uważny Dialog”. Jest współfundatorką Fundacji Family Lab i inicjatorką wprowadzenia pedagogiki Jesper Juula do Polski. Od 2006 organizuje, a od 2010 roku prowadzi treningi NVC i tematyczne szkolenia komunikacji dla osób indywidualnych i profesjonalistów zajmujących się pracą wychowawczą i terapeutyczną, a także wielorodzinne grupowe treningi komunikacji – Family Camp. W Szkole Empatii i Dialogu pracuje według autorskiego programu nauczania NVC – „Kroki do kontaktu” – opracowanego przez Karstena Schacht-Petersena.  Program  ten  został wzbogacony o kontekst psychologii rozwoju neuroafektywnego, koncepcji terapii traumy somatycznej i rozwojowej oraz elementy Teorii Poliwagalnej.

Od 2024 organizuję Polski Festiwal NVC Online, tłumaczę i recenzuję książki o tematyce NVC, uwielbiam współtworzyć nowe projekty, jestem zafascynowana ideą współdzielenia mocy i zasobów oraz tzw. Intentional Living Communities.

Wspieram rozwój osób dorosłych, dotychczas m.in. w ekowiosce Hitzacker Dorf, w ramach współpracy z Caritasem, Uniwersytetem Graz, Uniwersytetem Warszawskim, Komisją Europejską, niemieckimi instytucjami zajmującymi się edukacją dorosłych tzw. Volkshochschulen, pracowałam z pilotami, personelem medycznym, specjalistami ds. BHP (w ramach inicjatyw Human & Organizational Performance), zespołami korporacji. Jestem w zarządzie i współpracuję z niemieckim stowarzyszeniem NVC DACH e.V. nad projektami mającymi na celu upowszechnianie NVC w Europie w ramach Erasmus+, współorganizuję intensywny trening NVC tzw. IIT.

Pracuję online i w całej Europie z organizacjami i osobami indywidualnymi po polsku i niemiecku (jestem dwujęzyczna) oraz po angielsku. Mieszkam trochę w Warszawie, trochę w Berlinie, bywam cyfrową nomadką.

Mam syna i męża.

Bywa, że boję się niepowodzenia, odrzucenia, bezradności.

Radość sprawia mi leżenie w słońcu na plaży, zjadanie tortów bezcukrowych, głaskanie psów (najchętniej Berneńczyków). Czasem lubię płakać.

Ukończyłam prawo i podyplomowo NVC.

Marzę o świecie, w którym każdy może odnaleźć swoje miejsce pełne sensu, znaczenia, radości i spełnienia.

Współtworzę taką rzeczywistość poprzez prowadzenie żłobka i przedszkola Krasnal, współtworzenie Leance, dzielenie się Porozumieniem bez Przemocy i współpracę z firmami we wdrażaniu PbP.

Prowadzę indywidualne sesje mediacji i coachingu, wierząc, że każdy z nas może być zmianą, którą pragnie widzieć w świecie.

Prowadzenie warsztatów grupowych NVC na żywo i wyjazdów NVC jest tym, co najbardziej mnie napełnia. W biznesie to co naprawdę uwielbiam, to prowadzenie długofalowych procesów zmiany komunikacji i kultury organizacji poprzez szkolenia, współpracę z managerami i zespołami, bowiem wtedy widzę zmianę w kulturze firmy i atmosfery w zespole.

Jestem Certyfikowaną trenerką Porozumienia bez Przemocy (www.cnvc.org), coacherką (2013-2014 Szkoła Profesjonalnego Coachingu, 2015 Coaching oparty na Potrzebach), absolwentką Szkoły Trenerów komunikacji opartej na empatii (2010 –2013), mediatorką (2016-2017 Kurs mediacji Yorama Mozensona). Jestem facylitatorką dialogu i wspieram w rozwiązywaniu konfliktów grupowych.

Jestem w trakcie uczenia się pełnienia roli asesorki – osoby wspierającej innych w procesie certyfikacji NVC. Razem z Agnieszką Rzewuską-Paca zainicjowałam Certyfikację w Społeczności – ścieżkę certyfikacji doświadczaną we wspólnocie i współtowarzyszeniu. https://nvccws.pl/

Współautorka książki Itinerarium – https://miejsce-ludzi.com/wydawnictwo/itinerarium-nvc

Fascynuje mnie, w jaki sposób język wpływa na to jak się czujemy i jakich dokonujemy wyborów. Dlatego prowadzę warsztaty rozwijające umiejętności komunikacyjne, facylituję trudne rozmowy oraz prowadzę mediacje. Rozwój osobisty jest moją pasją i praktyką. Jest to mój wkład w budowanie świata, w którym sposobami na rozwiązywanie trudności personalnych są zaufanie, dialog i kreatywność.

Od 2010 roku zgłębiam Porozumienie bez Przemocy (NVC – Nonviolent Communication), a od 2019 jestem certyfikowaną trenerką w tym nurcie. Specjalizuję się w obszarze rozwoju umiejętności komunikacji i dbałości o jakość relacji i współpracy. Pracuję z osobami i zespołami doświadczającymi trudności w komunikacji, napięć i konfliktów, aby odbudować relacje i zaufanie a także podnieść jakość współpracy.

Prowadzę i współprowadzę warsztaty z Porozumienia bez Przemocy dla biznesu (m.in. dla: Bonduelle, Dentons, Kompania Piwowarska) oraz dla organizacji pozarządowych (Akcja Demokracja, Fundacja Mamy Głos, Fundacja Wileńszczyzna, Instytut Edukacji Pozytywnej).

Współpracuję też ze Szkołą Trenerów Komunikacji Opartej na Empatii, Strefą NVC w Gdańsku, a od października 2021 również z Uniwersytetem SWPS w ramach studiów podyplomowych Komunikacja w organizacji oparta na empatii.

W Leance prowadzę i współprowadzę warsztaty z mediacji w duchu NVC w ramach Studium Mediacji oraz współtworzę kurs Przywództwo oparte na NVC.

Jako mediatorka wspieram pary, zespoły z organizacji biznesowych i społecznych oraz ruchy społeczne. W roku 2019 współprowadziłam mediację pomiędzy policją a aktywistami klimatycznymi blokującymi ruch w centrum Warszawy. Wynikiem tej mediacji było pokojowe zakończenie blokady.

Jako mediatorka łączę różne podejścia – sprawiedliwość naprawczą, NVC, socjokrację i uzgodnienia systemowe. Swoje doświadczenie zdobywane w praktyce przekładam na to, w jaki sposób dzielę się Porozumienia bez Przemocy podczas warsztatów.

Posiadam doświadczenie korporacyjne – w latach 2008-2017 pracowałam w koncernie logistycznym (DB Schenker), gdzie m.in. byłam odpowiedzialna za projekty, których celem była zmiana kultury organizacyjnej. Koordynowałam projekty doskonalenia procesów oraz standaryzacji (Lean Management) oraz bezpieczeństwa behawioralnego (BBS – Behaviour Based Safety). Zmiany za których wdrożenie byłam odpowiedzialna obejmowały 2 tysiące pracowników etatowych oraz 3 tysiące poddostawców. Prowadziłam również projekty z kultury doskonalenia procesów dla innych firm.

NVC przez The Center of Nonviolent Communication Albuquerque USA, coach i mediator w nurcie NVC, psychoterapeutka w nurcie Analizy bioenergetycznej wg. A. Lowena w trakcie szkolenia, praktyk Emotional Core Perception. Z wykształcenia jestem magistrem ekonomii, absolwentką Wyższej Szkoły Handlu i Prawa w Warszawie oraz MBA University of Minnesota – SGH, jestem w trakcie studiów z psychologii. Posiadam dwudziestoletnie doświadczenie menedżerskie w funkcji finansowej i w branży doradczej. W pracy trenerskiej szczególną wagę przywiązuję do jakości komunikacji i rozwiązywania konfliktów oraz tego, w jaki sposób przetransformować ich negatywny wpływ na siłę i motor działania. Ważne jest dla mnie budowanie dialogu, ponad podziałami, ponad różnicami, w szacunku i uznaniu dla stron. Kiedy pierwszy raz zetknęłam się z NVC, poczułam, że dotarłam do domu, w którym mogę współdzielić empatię, wzajemne zrozumienie i połączenie na poziomie potrzeb, ponad osądami czy ocenami. Największymi nauczycielami dla mnie każdego dnia są moje dzieci (14 i 5 lat). Mieszkam w Warszawie.