Psychologiczna Diagnostyka Kliniczna
Psychologia i rozwój osobisty
Czas trwania:
1 rok (2 semestry)
Język studiów:
polski
Główne
założenia programu
- rozszerzanie i pogłębianie wiedzy w zakresie diagnostyki klinicznej,
- przekazanie zasad stosowania metod diagnozy wykorzystywanymi najczęściej w praktyce klinicznej – metody niestandaryzowane (wywiad, obserwacja), standaryzowane (testy psychologiczne, próby neuropsychologiczne),
- nabycie umiejętności w zakresie planowania i realizowania procesu diagnostycznego oraz formułowania pisemnych opinii i orzeczeń będących wynikiem procesu diagnostycznego.
Perspektywy zawodowe
Program Psychologiczna Diagnostyka Kliniczna przygotowany jest z myślą o osobach, które zajmują, bądź będą zajmować się osobami potrzebującymi pomocy w zakresie psychologii.
Zgodnie z treścią rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 sierpnia 2014 r. zawód Psycholog kliniczny wpisany został do klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy. Umieszczony został w następującej strukturze:
2 – SPECJALIŚCI
2634 – Psycholodzy i pokrewni
263403 – Psycholog kliniczny
Dz.U. 2014 poz. 1145
Ten program
jest dla Ciebie, jeśli:
- Posiadasz wykształcenie wyższe
- Wypełnisz formularz zgłoszeniowy on-line
Co
zyskasz?
Kończąc nasze studia uzyskasz następujące dyplomy i upoważnienia
Świadectwo
ukończenia studiów podyplomowych
Dyplom
ukończenia studiów podyplomowych w języku angielskim
Program i struktura studiów
Celem studiów Psychologiczna Diagnostyka Kliniczna jest nabycie przez słuchaczy praktycznych umiejętności w stosowaniu klinicznych metod diagnozy psychologicznej.
- Kryteria normy i patologii w diagnostyce psychologicznej
- Modele psychologicznej diagnozy klinicznej (nozologiczny, funkcjonalny, interakcyjny)
- Czynniki wpływające na przebieg i wynik diagnozy klinicznej
- Znaczenie swobodnych i standaryzowanych metod diagnozy,
- Przebieg procesu diagnostycznego: konceptualizacja problemu, stawianie hipotez diagnostycznych, weryfikacja hipotez diagnostycznych, komunikowanie wyniku diagnozy
- Etyczne aspekty psychologicznej diagnostyki klinicznej
- Specyfika diagnostyki psychologicznej w różnych działach praktyki klinicznej: diagnostyka zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania człowieka dorosłego, diagnostyka zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania dzieci i młodzieży, diagnostyka neuropsychologiczna, diagnostyka psychologiczna u chorych somatycznie, diagnostyka psychologiczna u osób uzależnionych.
- Zakres treściowy wywiadu klinicznego; dostosowanie treści wywiadu do problemu pacjenta
- Wywiad swobodny i wywiad ustrukturalizowany,
- Techniki prowadzenia wywiadu klinicznego (techniki zadawania pytań, aktywne słuchanie i okazywanie akceptacji, parafrazowanie i klaryfikowanie, wykorzystywanie ciszy, wychwytywanie problemu, interpretacja, konfrontowanie),
- Dynamika relacyjna podczas wywiadu klinicznego,
- Formułowanie i weryfikowanie hipotez diagnostycznych w trakcie wywiadu klinicznego
- Źródła danych w obserwacji psychologicznej, ich znaczenie i interpretacja
- Skale obserwacyjne
- Analiza wiarygodności danych pochodzących z wywiadu i obserwacji.
- Wymogi psychometryczne i praktyczne stawiane testom psychologicznym stosowanym w praktyce klinicznej
- Wyniki ilościowe i interpretacja ilościowa a interpretacja kliniczna
- Testy przesiewowe i testy do pogłębionej diagnostyki klinicznej
- Ocena wiarygodności danych pochodzących z badania testowego
- Najważniejsze testy psychologiczne stosowane w praktyce klinicznej i ich specyfika (skale inteligencji, testy pamięci, kwestionariusze osobowości normatywnej, kwestionariusze osobowości patologicznej, kwestionariusze wybranych aspektów osobowości, metody projekcyjne, inwentarze objawów)
- Ocena wartości psychometrycznej i klinicznej narzędzi testowych. Wybór narzędzi testowych w procesie diagnostycznym
- Problematyka pomiaru inteligencji u człowieka – wprowadzenie
- Skala Inteligencji Wechslera dla Dorosłych (WAIS-R) – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Skala Inteligencji Wechslera dla Dzieci (WISC-R) – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Zastosowania skal inteligencji dla celów diagnostyki klinicznej – analiza przypadków (diagnostyka niepełnosprawności intelektualnej u dzieci, diagnostyka parcjalnych deficytów rozwojowych, diagnostyka funkcjonowania poznawczego przy podejrzeniu zespołu)
- Problematyka pomiaru funkcji pamięciowych – wprowadzenie
- Skala Pamięci Choynowskiego – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Test Pamięci Wzrokowej Bentona – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Kalifornijski Test Uczenia się Językowego – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- D2-test do Badania Uwagi – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Zastosowania testów pamięci i uwagi dla celów diagnostyki klinicznej – analiza przypadków
- Problematyka diagnozy neuropsychologicznej – wprowadzenie
- Metody oceny globalnego statusu poznawczego
- Ocena funkcji językowych
- Ocena funkcji płata czołowego
- Ocena gnozji i praksji
- Zastosowania testów neuropsychologicznych – analiza przypadków
- Problematyka pomiaru osobowości – wprowadzenie
- Pomiar osobowości w ujęciu modelu Wielkiej Piątki: NEO-FFI i NEO-PI-R – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Pomiar obrazu siebie: Test Przymiotnikowy ACL – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Pomiar osobowości patologicznej: Test MMPI-II – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Ocena osobowości za pomocą technik projekcyjnych: Test Zdań Niedokończonych – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Zastosowania testów osobowości w diagnozie klinicznej – analiza przypadków
- Cele i zakres diagnostyki psychologicznej w chorobach somatycznych
- Metody pomiaru poczucia jakości życia
- Skala Oceny Własnej Choroby – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Skala Akceptacji Życia z Chorobą – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Kwestionariusz Osobowości Silnej Immunologicznie – technika badania, obliczanie wyników i interpretacja
- Pomiar zachowań i przekonań zdrowotnych
- Metody pomiaru bólu
- Diagnostyka psychologiczna u osób chorych somatycznie – studia przypadków.
- Wprowadzenie do diagnostyki seksuologicznej
- Wywiad seksuologiczny
- Metody oceny satysfakcji seksualnej
- Metody oceny dysfunkcji seksualnych
- Psychologiczna diagnostyka zaburzeń identyfikacji płciowej
- Metody oceny zaburzeń preferencji seksualnych
- Metody diagnostyczne w ocenie traum seksualnych
- Diagnostyka seksuologiczna – studia przypadków
Warunkiem ukończenia jest: 80% obecności na zajęciach, aktywne uczestniczenie w zorganizowanych zajęciach oraz uzyskanie pozytywnego wyniku z egzaminu końcowego.
Wykładowcy kierunku
Prof. dr hab. Stanisława Steuden, jest psychologiem klinicznym, kierownikiem Katedry Psychologii Klinicznej, Instytutu Psychologii Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawłą II w Lublinie. Łączy pracę naukowo-dydaktyczną i organizacyjną z praktykę kliniczną. Prowadzone przez Nią zajęcia dydaktyczne (wykłady, konwersatoria, seminaria magisterskie i doktoranckie) dotyczą szerokiego spektrum zagadnień z zakresu psychologii klinicznej i psychopatologii w średniej i późnej dorosłości. Przedmiotem Jej dociekań naukowych są m.in.: zaburzenia zdrowia psychicznego i somatycznego, doświadczanie choroby i niepełnosprawności własnej i osób najbliższych, psychologiczne problemy traumy i przebaczenia. Wiele miejsca w Jej rozważaniach teoretycznych i realizowanych projektach badawczych zajmują zagadnienia dotyczące osób starszych. W tym względzie wraz z swoimi współpracownikami opracowała (a także zaadoptowała przystosowała do warunków polskich) metody do badania mądrości osób starszych, poczucia godności, radzenia sobie ze stresem starości, bilansu życia. postawy do własnej starości. . Jest promotorem ponad 280 prac magisterskich i 37 prac doktorskich,. Jest autorką trzech książek autorskich, współredaktorem 18. Opublikowała ponad 90 artykułów naukowych (autorskich i współautorskich) w czasopismach recenzowanych polskich i zagranicznych a także ponad 120 rozdziałów w książkach. Pełniła wiele funkcji w Katolickim Uniwersytecie Lubelskim (m.in. przez okres trzech kadencji była dyrektorem Instytutu Psychologii) oraz w instytucjach poza uczelnią. Aktywnie uczestniczy w programie Ochrony Zdrowia Psychicznego dla Miasta Lublin, jest Przewodniczącą Rady Naukowej Lubelskiego Uniwersytetu Trzeciego Wieku w Lublinie.
dr Katarzyna Szymona-Pałkowska
dr Małgorzata Starzomska-Romanowska
dr Joanna Kuryłowicz
mgr Maksymilian Pańczyk
mgr Małgorzata Pogorzelska
Mając na uwadze indywidualne podejścia do potrzeb Uczestników, Uczelnia zastrzega prawo do wprowadzania zmian programowych stosownie do profilu zawodowego, przygotowania merytorycznego oraz zainteresowań Uczestników. Zmiany te mogą dotyczyć max. 25% treści programowych.
Studia realizowane są stacjonarnie w weekendy, przy ul. Okopowej 59 w Warszawie.
Podczas realizacji programu studiów jesteśmy otwarci na Państwa sugestie. Razem tworzymy naszą przyszłość.
W trosce o najwyższą jakość kształcenia informujemy, że w ramach realizowanego kierunku studiów podyplomowych dopuszcza się możliwość zaliczania poszczególnych przedmiotów w ramach wybranych modułów tematycznych.
Zaliczenie semestralne ma formę egzaminu w postaci testu wiedzy zgodnego z treściami programowymi.
Wszystkie działania związane z oceną efektów uczenia się realizowane są zgodnie z wytycznymi Uczelni oraz obowiązującymi standardami kształcenia.
Powyższe zarządzenie obowiązuje dla edycji rozpoczynającej się w semestrze zimowym 2025/2026.
Przedstawiona oferta ma charakter informacyjny i nie stanowi oferty handlowej w rozumieniu art. 66 §1 Kodeksu cywilnego.
Opłaty za studia
| Wpisowe | Rocznie (1 rata) |
Semestralnie (2 raty) |
Miesięcznie (10 rat) |
|---|---|---|---|
| 300 zł | 5500 zł | 3250 zł | 750 zł |
Numer konta: 10 1130 1017 0020 1508 9720 0001
Tytuł przelewu: imię, nazwisko, kierunek studiów
Promocje
-
-20 % DLA ABSOLWENTÓW,
którzy ukończyli Uniwersytet VIZJA w ciągu ostatniego roku.
-
-10 % DLA ABSOLWENTÓW,
którzy ukończyli Uniwersytet VIZJA w ciągu więcej niż rok.
-
BON EDUKACYJNY
Zapoznaj się z regulaminem otrzymania bonów (plik PDF, 200 KB).
Dofinansowania
Rozpoczęcie studiów podyplomowych nie musi wiązać się z nadszarpnięciem budżetu. Uzyskanie dofinansowania na studia podyplomowe jest łatwiejsze niż mogłoby się wydawać. Poniżej przedstawiamy Państwu kilka dostępnych programów, z których możecie Państwo skorzystać i ukończyć studia podyplomowe na bardzo atrakcyjnych warunkach finansowych, nawet do 100% bez opłat. Wystarczy tylko wybrać program najlepszy do siebie, złożyć wniosek i rozpocząć studia podyplomowe na Uniwersytecie VIZJA.
Uprzejmie informujemy, iż każdy uczestnik indywidualnie kontaktuje się z operatorem danego projektu w celu zapoznania się z zasadami regulaminu. Operatorzy projektu mają własny regulamin i system rozliczeń. Po podpisaniu umowy z operatorem na daną usługę, należy skontaktować się z Kolegium Kształcenia Podyplomowego Uniwersytetu VIZJA w celu przekazania niezbędnych dokumentów i informacji.
Projekt „Open”
Inicjatywa współfinansowania jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i realizowana przez Fundację Rozwoju Przedsiębiorczości. Program „Open” to propozycja nieoprocentowanej pożyczki dla każdego, kto chce się rozwijać. Pożyczkę można przeznaczyć na ukończenie kursów, studiów podyplomowych, staży i praktyk zawodowych. Co więcej – uzyskanie świadectwa ukończenia studiów podyplomowych daje szansę na umorzenie części kwoty!
Stypendium Urzędu Pracy Miasta Stołecznego Warszawa z tytułu dofinansowania do studiów podyplomowych
Projekt skierowany jest do osób bezrobotnych oraz do osób powyżej 45. roku życia. Urząd Miasta może sfinansować koszt studiów podyplomowych nawet do 4000 zł. Podobnymi programami dysponują Urzędy Pracy w całej Polsce – zachęcamy do wyszukania informacji o tym, jaką ofertę przygotowało Państwa rodzinne miasto.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Fundusz daje możliwość zdobycia nawet 100% dofinansowania na studia podyplomowe. Każdy pracodawca może ubiegać się o środki na podniesienie kwalifikacji swoich pracowników. Dofinansowanie może zostać przekazane na studia podyplomowe lub MBA – wystarczy, że pracodawca wyjdzie z inicjatywą lub wyrazi zgodę na rozpoczęcie studiów podyplomowych przez pracownika. Jeśli chcesz się rozwijać – zainteresuj swojego szefa możliwością zdobycia nowych kwalifikacji za darmo!
Państwowy Fundusz rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
Program jest realizowany ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Głównym celem projektu jest udzielenie pomocy osobom z niepełnosprawnościami w uzyskaniu wykształcenia na poziomie wyższym poprzez dofinansowanie kosztów edukacji – środki można zdobyć między innymi na studia pierwszego stopnia, studia drugiego stopnia, jednolite studia magisterskie, a także na studia podyplomowe.
Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP)
Baza Usług Rozwojowych zakłada możliwość swobodnego wyboru podmiotu, z którym przedsiębiorcy i ich pracownicy podniosą swoje kwalifikacje. Baza pozwala w prosty i szybki sposób znaleźć usługi rozwojowe, odpowiadające na potrzeby użytkowników. Korzystając z BUR możesz podnieść kompetencję, zmienić kierunek swojej kariery, a pasję uczynić źródłem swoich dochodów.
Kolegium Kształcenia Podyplomowego dodaje wybrane kierunki do Bazy Usług Rozwojowych, po więcej informacji Zapraszamy do kontaktu z Kolegium Kształcenia Podyplomowego.
Dofinansowanie przez zakład pracy – Akademia Menadżera MŚP
Przedsiębiorstwa (Mikro-, małe i średnie) mogą uzyskać do 80% dofinansowania kosztów studiów podyplomowych dla pracowników zajmujących stanowiska kierownicze
Dofinansowania udzielane są w ramach programu Akademia Menadżera MŚP
- ProcessTeam Sp. z o.o. dla firm z województw: warmińsko-mazurskie, podlaskie, kujawsko-pomorskie, pomorskie
- Krajowa Izba Gospodarcza dla firm z województw: mazowieckie, lubelskie
- Ośrodek Promowania i Wspierania Przedsiębiorczości Rolnej dla firm z województw: małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie. Najbliższy termin naboru wniosków 18 czerwca – 1 lipca 2021 .
- Mielecka Agencja Rozwoju Regionalnego dla firm z województw: małopolskie, podkarpackie, świętokrzyskie. Najbliższy termin naboru wniosków 18 czerwca – 1 lipca 2021.
- Łódzka Izba Przemysłowo – Handlowa dla firm z województw: łódzkie, opolskie i śląskie
- Zakład Doskonalenia Zawodowego w Poznaniu dla firm z województw: wielkopolskie, zachodnio-pomorskie, lubuskie, dolnośląskie.
Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie wraz ze wzorem Formularza zgłoszeniowego przedsiębiorstwa do projektu oraz załącznikami dostępne są w systemie SOPLIN oraz na stronie internetowej Operatora:
- Lidera projektu: https://www.opiwpr.org.pl/projekty/akademia/attachments
- Partnera: https://marr.com.pl/Akademia_3.html
Stypendium Urzędu Pracy m.st. Warszawa
Urząd pracy może sfinansować do 100% kosztów studiów podyplomowych, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia. Za okres uczestnictwa w zajęciach przewidzianych programem studiów osoba bezrobotna otrzyma stypendium w wysokości 20% zasiłku dla bezrobotnych.
Studia podyplomowe są formą kształcenia, na którą są przyjmowani kandydaci posiadający co najmniej kwalifikacje uzyskane na studiach pierwszego stopnia, zakończone uzyskaniem tytułu zawodowego licencjata lub inżyniera potwierdzone odpowiednim dyplomem. Studia podyplomowe prowadzone są na uczelni, w instytucie naukowym Polskiej Akademii Nauk, instytucie badawczym lub Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego. Studia podyplomowe trwają nie krócej niż dwa semestry i kończą się uzyskaniem kwalifikacji podyplomowych.
Oferta dla Pracodawców
Instytucje kierujące więcej niż jedną osobę na studia podyplomowe w Kolegium Kształcenia Podyplomowego Uniwersytetu VIZJA otrzymują atrakcyjny rabat w wysokości 10%. Zasada rabatu jest następująca: pierwszy pracownik opłaca pełną kwotę, natomiast każdy kolejny pracownik otrzymuje 10% rabatu. Rabat ten przyznawany jest osobno przy naborze zarówno na semestr zimowy, jak i letni. Promocje nie łączą się.
Karta Dużej Rodziny
Posiadacze Karty Dużej Rodziny mają możliwość skorzystania z 5% rabatu na czesne za studia podyplomowe w Kolegium Kształcenia Podyplomowego Uniwersytetu VIZJA. Należy jednak zaznaczyć, że rabaty nie sumują się oraz nie obejmują.
Zniżka dla Pracowników Uniwersytetu VIZJA
Pracownicy Uniwersytetu VIZJA mają możliwość skorzystania z oferty edukacyjnej Kolegium Kształcenia Podyplomowego. Na podstawie zarządzenia Nr 4/09/2023 Dyrektora Generalnego Uniwersytetu VIZJA z dnia 18 września 2023 r. w sprawie przyznawania zniżek w opłacie czesnego na studia pracownikom Uniwersytetu VIZJA lub osobom bliskim pracowników. W przypadku chęci zapoznania się z zarządzeniem prosimy o kontakt: podyplomowe@vizja.pl